Laboral

El ICS no puede retirar complementos salariales sin justificación

SATSE Catalunya se ha dirigido a la Gerencia del ICS ante el hecho que la entidad no ha abonado la retribución a los colaboradores docentes que hasta ahora lo cobraban. Una decisión unilateral de la entidad y que las enfermeras especialistas afectadas han visto reflejada a la nómina de este mes de enero.
Una infermera explica a una més jove

SATSE Catalunya ha dirigido esta mañana una comunicación formal al Director Gerente del ICS, Josep M. Pomar, para que rectifique de manera inmediata la retirada del complemento docente a las especialistas que hasta ahora lo percibían por el hecho de colaborar con la formación de las IIR. El sindicato alerta que la decisión afecta de pleno la calidad de la formación de los futuros profesionales y pose en riesgo una especialización enfermera imprescindible por el funcionamiento del sistema sanitario.

El Sindicato SATSE Catalunya, reclama la restitución inmediata de un abono que tradicionalmente han percibido estas enfermeras especialistas en reconocimiento al apoyo (o colaboración) a la formación de nuevos especialistas. La Organización afirma que no se ha negociado con los agentes sindicales la eliminación del complemento y que, si no se ha modificado la situación laboral personal de aquellas profesionales que lo cobraban, no está justificado que se los deje de pagar. “El impacto de esta decisión es profundo: además de generar inseguridad e incertidumbre, desmotiva a las enfermeras” afirma SATSE.

Otras repercusiones

SATSE Catalunya advierte que la aplicación “sin negociación ni justificación”, erosiona la confianza entre la Administración y las organizaciones sindicales . Además, desde el punto de vista asistencial, el Sindicato alerta que reducir el atractivo de las funciones docentes puede dificultar la captación de profesionales e impactar negativamente la calidad de la atención que reciben los ciudadanos. “Los colaboradores docentes son una pieza clave para la formación práctica y el acompañamiento de las IIR, especialmente en un momento en que se trabaja con plantillas tanto ajustadas” afirman desde el Sindicato.