Acuerdo parcial de la Mesa Negociadora del IV Conveni SISCAT sobre medidas de igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI

Este acuerdo introduce medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral, en cumplimiento del Real Decreto 1026/2024 y la Ley 4/2023.

Las partes firmantes han acordado adaptar el convenio a las disposiciones legales vigentes, incorporando protocolos contra el acoso, formación obligatoria para toda la plantilla y medidas específicas para proteger los derechos del colectivo LGTBI.

Este Acuerdo Parcial entrará en vigor el día siguiente a su firma y las medidas acordadas se incorporarán al redactado definitivo del IV Convenio Colectivo del SISCAT.