El SATSE exige al Hospital de Bellvitge que negocie con los trabajadores la distribución del calendario laboral

04 febrero 2011

Gerencia decide unilateralmente, y sin contar con los trabajadores, que el personal de turnos de 7 horas de lunes a viernes recupere horas por las tardes

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Barcelona, 03 de Febrero del 2011- Algunos trabajadores del hospital de Bellvitge cumplen un horario de siete horas diarias de lunes a viernes, hecho que genera anualmente un déficit de 80 horas efectivas que se deben trabajar para cumplir  las 1599 horas contratadas. El Sindicato de Enfermería, dentro de la Junta de Personal, está de acuerdo en que se debe facilitar a los trabajador el desempeño completo de la jornada, pero que se negocie con el mismos la distribución .
Imposición
La gerencia ha intentado imponer la recuperación de durante las tardes para todos los trabajadores interinos, eventuales y los fijos que acaban de obtener plaza. El Sindicato recuerda que la distribución del calendario laboral se debe hacer de forma negociada y exige que se dé la opción a los trabajadores de hacer 22 minutos diarios para llegar al cómputo de horas totales exigidas. Además, afirma que “se debe tener en cuenta el tiempo de solapamiento, reivindicación histórica del Sindicato, que la Gerencia todavía no escucha”.

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